이르면 내년 2월 중순부터 시행될 예정인 '육아지원 3법'은 맞벌이 부부와 부모들에게 실질적인 육아 지원을 강화하기 위해 도입됩니다. 이번 개정안은 2023년 9월 26일 국회 본회의를 통과했으며, 육아휴직, 출산휴가, 난임치료 휴가, 육아기 근로시간 단축 등의 항목에서 중요한 변화가 생깁니다. 또한, 양육비 선지급제 도입으로 한부모 가정에 대한 지원이 한층 강화됩니다.1. 육아휴직 기간 확대가장 주목할 만한 변화 중 하나는 육아휴직 기간의 확대입니다. 기존에는 부모가 사용할 수 있는 육아휴직 기간이 총 2년이었으나, 개정안에 따라 부모 각각 1년 6개월씩 사용할 수 있어 총 3년으로 늘어났습니다. 이는 맞벌이 부부가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있게 도와주며, 부모가 각각 휴직을 계획할 수 ..

기획재정부가 2025년 예산안을 발표하였습니다. 2025년도에는 어떠한 곳에 예산이 쓰이는지 알아 보도록 하겠습니다. 저출산 대응저출산 문제는 대한민국의 인구 구조와 경제 발전에 큰 영향을 미치는 중요한 이슈입니다. 이를 해결하기 위해 정부는 육아휴직 급여 상한을 월 150만 원에서 최대 250만 원으로 상향 조정하여, 부모들이 보다 안정적인 육아 기간을 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다. 구체적으로, 첫 3개월 동안은 월 250만 원, 4개월에서 6개월까지는 월 200만 원, 이후에는 월 160만 원이 지급될 예정입니다. 이로 인해 부모들이 경제적 부담을 덜고 육아에 전념할 수 있는 환경이 조성될 것입니다.  또한, 남성의 맞돌봄 참여를 촉진하기 위해 배우자의 출산휴가 급여 지원 기간을 기존 5일에서 ..